pourquoi et quand l'outplacement

pourquoi l'outplacement et quand ?

L’outplacement est une manière intéressante de repartir du bon pied dans la vie professionnelle après un licenciement. La formule d’outplacement de RiseSmart inclut un certain nombre d’heures de coaching de carrière, ainsi qu’un appui pratique fourni par des coaches expérimentés. Le programme d’outplacement est payé par votre employeur ou par votre budget d’outplacement.

accompagnement individuel ou collectif 

En fonction de votre âge et du nombre d’années presté dans la société qui vous a licencié, votre employeur est tenu de vous proposer un programme d’outplacement. Vous pouvez choisir le cabinet d’outplacement avec laquelle vous allez travailler et, en fonction de votre budget, vous participerez pour un programme individuel ou collectif, étalé sur plusieurs mois.

  • Suis-je obligé d'accepter l’offre d’outplacement de mon employeur ?
  • Quels sont mes droits ?
  • Mon employeur peut-il déduire les coûts du programme d’outplacement de mon indemnité de licenciement ?
  • Etc.

La législation sur le reclassement a profondément changé depuis l’introduction du statut unique en 2014. 

législation




l’outplacement chez RiseSmart

RiseSmart adapte son programme à votre cas personnel. Notre formule d’outplacement couvre le coaching de carrière, des cours de formation et des ateliers ainsi qu’une assistance pratique lorsque vous postulez pour un emploi

coaching de carrière : La première étape consiste à faire le bilan tout ce que vous avez accumulé comme expérience et connaissance sur le plan professionnel. Nous examinerons ensuite vos compétences spécifiques et vos aspirations avant d’identifier  le type d’emploi qui vous permettra des les valoriser au mieux et d’aboutir à la définition de votre projet professionnel.
formation et ateliers :  Qu’est-ce qu’un bon CV? Comment rédiger une lettre de candidature qui attire vraiment l’attention ? Comment se préparer au mieux pour un entretien de sélection ? Comment mettre en avant ses atouts ? Comment négocier un contrat de travail ? Comment solliciter un emploi via les réseaux sociaux ? Comment mener une conversation lors de contacts de réseau ? Etc.
Nos séminaires sont conçus pour augmenter vos chances de réussite sur le marché de l’emploi.
comment bien poser sa candidature:  Vous pouvez compter sur notre soutien pratique, sur de multiples sources d’information et sur des outils de pointe pour solliciter un emploi dans les meilleures conditions, depuis nos bureaux ou votre domicile.

N’oubliez pas : pendant tout le cycle d’outplacement, vous pouvez partager le réseau de contacts de nos consultants. Vous avez également l’occasion de rencontrer des gens intéressants et d’étendre votre propre réseau.

postuler pour un emploi