notre approche

notre approche

Le coaching est une forme d'intervention qui permet d'apprendre et d'évoluer sur plusieurs fronts. Il s'inscrit dans la culture de l'organisation apprenante. Le succès dépend étroitement de la mesure dans laquelle le collaborateur se sent en charge de son développement.

Le principe du coaching

Notre action de coaching se situe au croisement entre les aspirations individuelles et les objectifs de l’entreprise. C’est en partant de ce point de rencontre que nous concentrons nos efforts pour développer à la fois le niveau de satisfaction professionnelle du coaché et sa contribution aux objectifs de l’organisation. Pour ce faire, nous faisons appel à la capacité qu’ont les collaborateurs de réguler leur mode de fonctionnement.

Nous attirons leur attention sur leurs freins et limites mais aussi sur leurs qualités et talents intrinsèques, et comment en tirer le meilleur parti.

la plus-value du coaching