quelques clients témoignent

quelques clients témoignent

restructuration avec accompagnement en outplacement et introduction d’un nouveau style de leadership 

client
entreprise de production du secteur privé

défi 
restructuration avec accompagnement en outplacement et introduction d’un nouveau style de leadership

solution

  • outplacement collectif et individuel
  • ateliers sur la résilience pour les collaborateurs et les managers 
  • coaching du comité de direction 
  • élaboration commune d’un nouveau modèle de leadership 
  • ateliers de leadership en Belgique, aux Pays-Bas et en France
 

« Nous étions venus pour un accompagnement en outplacement, mais nous avons trouvé en RiseSmart un véritable partenaire qui nous a permis de donner forme à notre nouvelle organisation sur le plan humain. Les consultants qui nous ont accompagnés excellaient sur tous les plans. Ils nous ont aidés à démêler des questions stratégiques et ont mené avec beaucoup d’enthousiasme des entretiens de groupe et des ateliers. Tous nos collaborateurs étaient également très positifs par rapport à l’accompagnement individuel, centré sur la personne. » - HR director
 

mise sur pied d’un centre de carrière en interne et accompagnement des candidats dans ce centre

client
entreprise pharmaceutique 

défi
mise sur pied d’un centre de carrière en interne et accompagnement des candidats dans ce centre 

solution
    • generation management 
    • gestion des carrières 
    • inplacement 
    • conscientisation des capacités de travail 
    • introduction au ‘nouveau monde du travail’
 

 « Nous collaborons avec RiseSmart depuis des années. Leurs consultants font preuve d’une grande expertise et d’une maturité que nous ne trouvons nulle part ailleurs. Au fil des ans, RiseSmart est devenu partie intégrante de notre organisation. Nous sommes sur la même longueur d’onde. Nous collaborons en parfaite synergie. Nous nous stimulons mutuellement. Pour soutenir au mieux nos collaborateurs dans le développement de leur carrière, nous avons décidé de mettre sur pied un centre de carrière. Nos collaborateurs peuvent y poser toutes les questions concernant celle-ci. Ils savent qu’ils peuvent s’exprimer en toute confiance, parce que les consultants de RiseSmart placent toujours l’intérêt de nos collaborateurs au premier plan. Ils savent comment les tirer vers le haut. Et au bout du compte, c’est aussi dans notre intérêt. » - Directeur Talent Management
 

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