nos solutions

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Nous coachons et accompagnons vos talents dans leur carrière et dans leur évolution, depuis leur entrée dans le monde du travail, jusqu’à la préparation à la retraite. Grâce à notre réseau varié et étendu de coachs professionnels de carrière et d’entreprise, nous accompagnons les employés à tous les niveaux de votre entreprise. Nous les aidons dans la prise des bonnes décisions de carrière et les soutenons dans leur évolution professionnelle. Comme nous connaissons parfaitement le monde du travail actuel, nous veillons à la meilleure correspondance entre les exigences de votre entreprise et les besoins de vos employés individuels.  

Nous vous offrons plus qu’un simple accompagnement professionnel. Nous aidons vos employés à gérer les changements découlant de transitions de carrière imposées. Nous les soutenons proactivement dans l’amélioration de leur employabilité. Nous cherchons des options afin de garantir un engagement durable jusqu’à la retraite. Nous les coachons dans leur emploi actuel pour améliorer leurs compétences en self-leadership, en développant leur potentiel maximal et en combinant réussite professionnelle et bien-être personnel. Nos services de développement et d’évaluation des compétences complètent notre offre dans ce domaine.

Nous vous conseillons et vous accompagnons dans le déploiement des initiatives favorisant la mobilité des talents et permettant des transitions en douceur dans l’entreprise.  Grâce à notre longue expérience dans le support offert à des entreprises connaissant des restructurations majeures, nous avons acquis beaucoup d’expertise dans l’évolution des talents depuis d’anciennes vers de nouvelles structures organisationnelles. Aujourd'hui, nous vous proposons notre expertise dans ce domaine par le biais de nos services de conseil.

Nous vous proposons des solutions sur mesure créées ensemble en véritable partenariat. Ensemble, nous définissons les possibles scénarios d’évolution des talents. Nous soutenons activement la communication avec les parties prenantes comme le senior management et les syndicats.  Une fois le scénario définitif d’évolution des talents établi, nous travaillons en étroite collaboration avec les parties prenantes dans votre entreprise pour organiser et exécuter toutes les interventions d’évolution des talents. Cela implique l’utilisation de nos méthodologies, l’organisation d’ateliers et de webinaires, une offre d’e-learning, le déploiement de centres d’évaluation et de développement, et un coaching et un accompagnement individuel et/ou de groupe par une équipe spécialisée de coachs RiseSmart.

Nous accompagnons et coachons vos dirigeants pour les aider à atteindre leur potentiel maximal en tant qu’authentiques leaders, afin de créer une culture du leadership qui produit le bon impact. Grâce à notre travail intensif avec des dirigeants sur la façon d’orienter les membres de leur équipe grâce à des transitions organisationnelles et de carrière, nous avons élaboré une approche exhaustive, pratique et pragmatique sur le développement du leadership. Aujourd’hui, nous pouvons soutenir et fournir des initiatives complètes de développement du leadership pour les dirigeants à tous les niveaux de votre entreprise.

Nos pistes de leadership sont basées sur la pratique, l’expérience et l’action, ce qui produit des résultats durables et permet de faire passer la culture de leadership à un niveau supérieur. Nous adaptons les compétences en leadership aux besoins, aux valeurs et à la culture de votre entreprise. Nous commençons par le début, en aidant les dirigeants à découvrir et développer la propre connaissance qu'ils ont d’eux-mêmes et en déployant leurs talents. Nous créons des connexions entre vos dirigeants, leurs équipes et votre entreprise.