selfleadership

les bonnes priorités

RiseSmart aide les organisations à disposer de collaborateurs engagés et satisfaits qui orientent avec assurance leur travail et leur carrière et qui déploient pleinement leurs talents. Le selfleadership canalise et équilibre.

  • dans chaque phase de la carrière, du début à la retraite 
  • à l’initiative de l’organisation ou de l’individu 
  • pour les demandeurs d’emploi et les travailleurs: ouvriers, employés, managers, cadres, membres du comité de direction et indépendants

comment soutenons-nous vos collaborateurs