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C'est avec plaisir que nous vous invitons à nos workshops inter-entreprises. Vous y découvrirez les thèmes qui forment la base de nos projets taillés sur mesure pour nos clients. Ce sera pour vous une chance unique d'expérimenter notre approche et d'acquérir des outils pratiques dont vous aurez immédiatement l'usage dans votre expérience quotidienne.

Woking lab: Faire des NWOW en effet wow!

Date:   17/09/2019 à  Cercle du Lac - Louvain-la-Neuve -  9h à 13h

plus d'informations

Vous êtes responsable ou collaborateur RH, people manager, directeur de PME. 
Vous cherchez à faire évoluer votre organisation en termes de pratiques de travail spatio-temporelles (open space, télétravail, espace de travail partagé, horaires flexibles, connexion TIC, équipes virtuelles, …) ou vous en avez déjà franchi le pas et rencontrez de (nouvelles) difficultés dans son application concrète sur le terrain. 
Vous voulez soutenir vos collaborateurs et vos dirigeants dans cette transition et faire des NWOW un réel levier d’efficacité organisationnel et de satisfaction individuelle. Vous recherchez des idées concrètes aisément utilisables et accessibles pour donner confiance, envie et progresser dans une culture autonome. Notre working lab est pour vous!

RiseSmart, LearningJoy & Creative Inspirations ont uni leurs expertises pour vous présenter une approche pédagogique et innovante d’implémentation et de bien-vivre les NWOW.


contenu

  • Introduction caustique sur les NWOW “The New Way of Working Show” 
  • Eclairage sur les impacts des TIC et nouvelles formes espace-temps de travail sur la culture organisationnelle et le style managérial. Comment ceux-ci doivent-ils nécessairement évoluer pour accompagner le mouvement,
  • Speed working sessions: vous parcourez 4 types d’activités concrètes à mettre en place dans votre organisation:
    sessions ludo-pédagogiques, un bon moyen d'apprendre sans s'en rendre compte!
    - learning platform, une manière alignée de s’approprier la culture d’apprentissage permanent
    - workshop co-créatif d’équipe, une nouvelle forme de team-coaching qui vise l’autonomie et l’ownership 
    - actions d’ancrage: digital toolbox, intervision, “work-out digital” (Blalab) 
  • Nous mettons volontairement l’accent dans ce working lab sur l’application des NWOW dans la gestion 
humaine : sa gestion d’équipe et son auto-gestion.

groupe cible
Vous êtes responsable ou collaborateur RH, people manager, directeur de PM

prix

€175 hors tva (1 + 1 gratuit)
incl. lunch et pauses café

inscription

Plus d’informations et inscriptions auprès de Catherine Demanet  catherine_demanet@risesmart.be

 

Open workshop: interactions constructives avec le délégué syndical.
Date: 22/10/2019 à RiseSmart Jambes de 9h à 17h.

Parvenir à développer des relations harmonieuses avec le délégué syndical , être en mesure d’anticiper au mieux les situations de conflits, savoir utiliser quelques techniques de négociation/discussion de base.
Au travers de ce workshop, nous visons à ce que le leader se réapproprie une marge de manœuvre dans un environnement syndiqué.

plus d'information
Ce workshop se veut à la fois explicatif et pratique. Nous partons d’abord d’une mise en perspective de l’utilité et du fonctionnement des relations sociales pour rentrer plus en détail dans les attitudes relationnelles constructives à adopter. Au travers d’exercices pratiques, d’échanges d’expériences et de backgrounds, nous visons à une plus grande prise de conscience de leur fonctionnement dans ces interactions souvent difficiles. Un plan d’action individuel est rempli par le participant en cours de workshop pour lui permettre de s’approprier ses talents et ses zones de progrès en regard de ces enjeux.

contenu

  • Connaissance des différents organes de dialogue social au sein de l’entreprise et leur rôle respectif
  • Mise en lumière de la finalité des syndicats 
  • Parmi tous les accords contraignants, compréhension de leur zone d’application 
  • Comment se comporter avec le délégué / les syndicats? 
  • Comment se positionne le délégué dans la relation et comment y réagir? 

groupe cible

Les managers opérationnels de première ligne ou issus du middle management qui sont amenés à devoir entretenir des relations avec la délégation syndicale au quotidien.


Prix
Tarif: €550 (htva)
incl. lunch et pauses café, syllabus


Inscription 

Plus d’informations et inscriptions auprès de catherine_demanet@risesmart.be