enkele klanten vertellen het zo

enkele klanten vertellen het zo

reorganisatie met reductie aantal leidinggevenden en begeleiding leidinggevenden tijdens eerste 100 dagen

de klant
publieke organisatie

uitdaging
Reorganisatie met reductie aantal leidinggevenden en begeleiding leidinggevenden tijdens eerste 100 dagen

oplossing

  • concentreren 82 naar 30 leidinggevenden
  • workshops over loopbaanoriëntatie met de oorspronkelijke leidinggevenden
  • talentbesprekingen met management
  • begeleiding van eerste 100 dagen leiding geven via intervisies
  • coaching ‘leiding geven op afstand’
  • teamcoaching ‘bouwen aan de toekomst’

“Downsizen van 82 naar 30 leidinggevenden. We wisten dat we voor een moeilijke opdracht stonden. Dankzij de professionele aanpak van RiseSmart is het voor alle betrokkenen echter een positieve ervaring geworden. Op basis van grondige individuele gesprekken werden de persoonlijke drijfveren en ambities van de 82 oorspronkelijke leidinggevenden in kaart gebracht. Daaruit bleek dat velen van hen eigenlijk geen leiding wilden geven, maar liever met hun vak wilden bezig zijn. Uiteindelijk vonden we de 30 leiders die we nodig hadden en konden de overige 52 medewerkers binnen onze organisatie in een nieuwe uitdaging aan de slag. Daar zijn we enorm blij om. Want medewerkers over wie je tevreden bent, wil je niet kwijt.” - Gedelegeerd bestuurder
 

meer informatie over onze aanpak?
Contacteer ons op 02-777 96 00 of stuur ons een e-mail partners@risesmart-randstad.be